台湾でのシフト制による勤務

台湾では、従業員の勤務時間について、原則1日8時間・1週間40時間を上限とする旨、法律で定めていますが（労働基準法第30条第1項）、製造業や小売業等の一部の指定業種（同法30条第3項及び30条の1で指定する業種）については、要件を満たした場合に限り、柔軟な勤務体制（シフト制）の採用も認めています。

 詳細はこちらから→http://tppgodo.com/2017/08/10/shift-work-system-in-taiwan/

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